社葬と言う形の葬儀の行い方を考える

社葬を行なう時、団体葬とも呼ばれることがありますが、これは規模が違い示すものではなく、葬儀の費用を会社が全面的に負担するものとし、その運営の責任を持つことが、社葬もしくが団体葬と呼ばれるものになります。

この葬儀の方法として、本人の死亡直後に行なわれる場合もありますが、会場の手配は参列される方々への案内等を含め、個人葬を一度行なった後、数週間後に改めて行なわれることが、多くなっています。この式を行うことの重要性として、生前に故人がお世話になったことに対してのお礼の表明でもあり、故人への追悼にもなります。

会社へ対しての貢献が、大きいことから行なわれるものと言えるのでしょう。また、次の時代への関係づけにもなります。新しくなった会社を宜しくお願い致しますと言う、来賓の方々へのお願いにもなるのでしょう。

社葬を執り行うメリットと注意すべき点

葬儀と一口にいっても一般層だけではなく家族葬や直葬など、様々なスタイルがあります。その一つとしてあげられるのが社葬です。会社の重役や高い功績を残した人が亡くなった際に執り行われることが多く、ビジネス関係の人が多く集まります。

故人を偲ぶというのは勿論ですが、社葬を執り行うことで故人の後にそのポジションに付く人を知らせる機会にもなります。ビジネスとしては、かなり重要なシーンとなることは間違いないのではないでしょうか。社葬を執り行う際に気になることと言えば、費用ではないでしょうか。

故人の立場によっても、必要となる費用の内訳は異なってきます。家族と折半する場合もあれば、会社側が全額負担となることもあります。どの場合でも、遺族との話し合いをしっかりと行いマナー違反な行動をとらないように気をつけましょう。

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参考

葬儀でのマナーを知りたい、葬儀での服装や礼儀作法などを知りたいという方にぜひお勧めしたいサイトは「豊富な記事！葬儀特化サイト[葬儀ハンドブック]OFFICIALSITE」です。このウェブサイトでは葬儀に関する基礎知識だけでなく、葬儀に出席した際に使える情報を分かり易く紹介されています。とても参考になるウェブサイトなのでぜひ利用してみて下さい。
>> 公式サイト

会社が行う社葬の行い方：葬儀学習帳